年次有給休暇の買い上げ

ある会社の社長から「年次有給休暇は買い取ると法違反になるか?」と質問された。
色々とお話しをお聞きしていると、退職願提出の際に翌日から年休を取得して年休を全て消化した日で退職するという従業員がいて、社長としては1日でも早く退職して貰いたいらしい。
そこで、「本人が提出した退職願にある希望退職日よりも先に会社が辞めさせると解雇となりますが、本人と話し合いをして双方合意のもとで退職日を早期にするのであれば解雇ではありません。また退職時に残っている年休を買い取ることは違法とは言えません。ただし、在職中は絶対に買い取っては駄目ですヨ」と説明して、その午後に書籍に解説してある箇所があったからメールし、かつ運用には十分に注意するよう伝えておいた。社長とその会社の総務担当者は大変に喜んでいた。