労働基準監督署調査

小郡支店を労働基準監督署が調査すると連絡してきた。
労働基準監督官と電話で話しをした処、主たる目的は、「長時間労働に対する対策」に対する調査のようだ。ただし、定例の巡回調査にあるように、就業規則や賃金台帳等の準備も要請された。
この企業の本社には、2年前に広島中央労働基準監督署の調査があり、徹底した指導を受けていたので、それ以後は、見込割増賃金(固定残業代制)を賃金の中に織り込み、すべてパーフェクトの体制を整えて貰っていた。
しかし、支店に関しては一抹の不安があったが、事前に資料を確認した処、パーフェクトの状態であった。
そうした処、会社から労基署まで同行してくれという依頼があった。
気候も良くなったし、山口市までドライブ気分で行って来よう。本社と違い人数も10人しかいないし、資料もパーフェクトだし、気が楽だ。10年ぶりにザビエル聖堂でも見て来よう。