遡り昇給と月額変更届

大震災の影響で4月頃は先行きが全く見えなくなってしまい社員の定期昇給を順延せざるを得なかった会社で、今後の業績見込みが大分見込めるようになったので、8月支給の賃金支払時に4月まで遡った昇給を行うことになった。
この企業とは事務受託契約をしていないので手続きは全て会社の人が行うのだが、滅多にないケースなので年金事務所に確認した上で必要な手続きを伝えた。
年金事務所の回答では、8月分9月分10月分の賃金を元に月額変更届を提出してくださいとのことであったから、その旨を会社に伝えた処、「え～、そんな手続きが必要なの・・・(月額変更自体をまるで知らなかったような感じ)」とうことであった。念のためにと考え、伝えておいてよかった!!