60歳以降の最適賃金試算

61歳の人を他社から引き抜いて入社させようとしている会社から、給与をいくらにすると良いか試算して貰いたいという依頼があったので、年金を調査した。
あと1年7ケ月で長期加入者の特例に該当することがわかった。さて、この長期加入者の特例を社長に説明するのは厄介だナ!!
ところで、何を目安に最適賃金を提案すれば良いのか判らなかったから、社長に電話で確認したら、なんと既に年収500万円で本人と約束をしているという。それならそうと言ってくれれば、年金は期待できないから高年齢雇用継続給付金が最多額になる賃金を見つけ出し、残金を賞与にすれば良いだけとなるから極めて簡単な作業となる。